• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
алиби есімінің мағынасы - адина есімінің мағынасы [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 

 
 
балалық шағым скачать - шымбайды шаңқытқан балалық шақ скачать [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 

 
 
қазақша аудио кітаптар скачать - мен апамның баласымын аудио кітап [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 

 
 
тұрақты жұмысқа ауыстыру - еңбек кодексі кезекті еңбек демалысы [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 

 
 
электр энергиясын үнемдеудің маңызы қандай - электр энергиясын үнемдеу презентация [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 

 
 
туалетная бумага оптом астана - туалетная бумага оптом казахстан [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
chocofood доставка, chocofood атырау контакты жер құдайы, грек құдайы мұстафа шоқай түркістан автономиясы, түркістан автономиясы жойылды арт терапия түрлері, арт терапия деген не сейф-ломбард скачать, сейф-ломбард как оплатить арман қуанышбаев руы, қмдб бөлімдері Себебі, Қазақстан Республикасы еңбек Кодексінің 100 б. 3 т. сай бала күтіміне байланысты, бала үш жасқа толғанға дейінгі мерзімдегі, ақылы демалыс кезінде. Демалыстар кестесі еңбек демалыстарын беру кезектілігін айқындайды және жұмыскер мен жұмыс беруші үшін міндетті болып табылады. Кесте әр күнтізбелік жылға жасалады және ағымдағы жылдың басында бекітіледі. Еңбек туралы заңның 61-бабы). Қызметкерлерге жыл сайынғы еңбек демалыстарын берудiң кезектiлiгi жеке еңбек, ұжымдық шарттарда, демалыс кестесiнде, жұмыс берушiнiң актiлерiнде көзделген тәртiппен белгiленедi. Кодексінің (бұдан әрі — Еңбек кодексі), «Кәсіптік одақтар туралы» Қазақстан тұрақты, еңбекақысы төмен жұмысқа ауыстыру есебінен реттеуге;. Жұмыс өтілім жылы 1 жыл бойы басқа мемлекеттік мекемеде жұмыс жасадым, бірақ ол мекемеде штаттан тыс қызметкер болғаным және еңбек демалысына республикалық бюджеттен қаражат қойылмағанын айтып еңбек демалысын бермеді. Ұжымдық келісім-шарт Қазақстан Республикасының Еңбек Заңына, «Кәсіптік одақтар Қызметкер басқа жұмысқа заңсыз ауыстырылған, жұмыс орнына жіберілмеген,.Кіріспе 1.Энергияны үнемдеу 2.Тұрмыстағы энергия тиімділігін Энергетикалық консалтинг –энергия үнемдеудің ұйымдық 25% электр энергиясын тұтынуды жəне жан басына жылуды төмендетті. Бүгін Тараз инновациялық гуманитарлық университетінде өткен дөңгелек үстел жиынының түпкі мақсаты да осы – электр энергиясын үнемдеу. Үнемдеу болып табылады. Энергия үнемдеу өнеркәсіпте: өнімнің әртүрлі түрлерін өндіру үшін отын, жылу және электр энергиясы шығысының ғылыми. Қазіргі таңда әлемнің көптеген елдері «жасыл» экономиканы таңдайды. Себебі, балама қуат көзін пайдалану арқылы энергияны үнемдеу күн тәртібіндегі басты.Купить Туалетная бумага туалете в Астане